Krankengeld Vergleich - Test für Selbständige u. Angestellte

Krankengeld - Vergleich für Selbständige u. Angestellte

Vermittlung der günstigsten Tarife eines Krankengeldes

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alternativ: Private Krankenvollversicherung * Zusatzversicherungen zur GKV

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Ein Krankentagegeld wird dem Versicherten nach Ablauf einer Karenzzeit gezahlt. Selbständige und Freiberufler können die Karenzzeit frei wählen. Bei Arbeitnehmern beträgt die Karenzzeit meist 42 Tage (Zeitraum der gesetzlichen Lohnfortzahlung).

Die Höhe des Krankentagegeldes darf zusammen mit sonstigen Krankentage- und Krankengeldern (z. B. Verletztengeld, Übergangsgeld) das Nettoeinkommen aus der beruflichen Tätigkeit nicht übersteigen. Es zählt der Durchschnittsverdienst der letzten 12 Monate vor Antragstellung bzw. vor Eintritt der Arbeitsunfähigkeit. Bei Selbständigen und Freiberuflern der Gewinn vor Steuern des letzten Jahres.

Wichtig für die Berechnung: Als Freiberufler zählen nur Personen, die selbständig eine Tätigkeit als Arzt, Zahnarzt, Tierarzt, Diplompsychologe, Diplomdädagogen, Zahntechniker, Krankengymnast, Heilpraktiker, Apotheker, Rechtsanwalt, Notar, Patentanwalt, Vermessungsingenieur, Ingenieur, Architekt, Handelschemiker, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, beratender Volks- oder Betriebswirt, vereidigter Buchprüfer (vereidigter Bücherrevisor), Steuerbevollmächtigter, Journalist, Dolmetscher (Übersetzer) ausüben, aus dieser Tätigkeit regelmäßig Einkünfte beziehen und einkommensteuerpflichtig sind. Alle übrigen Berufe gelten als Selbständige.

Für Selbstständige und Freiberufler ist der Abschluß einer Krankentagegeldversicherung ein Muss, da im Falle einer Krankheit oder eines Unfalls meist kein Einkommen zur Verfügung steht. Aber auch Angestellte sollten über die Dauer der Lohnfortzahlung hinaus ein Krankentagegeld absichern. Neben den gesetzlichen Krankenkassen bieten die Privaten Krankenversicherungen oft die günstigeren Angebote.

Ein Krankentagegeld wird dem Versicherten nach Ablauf einer Karenzzeit gezahlt. Selbständige und Freiberufler können die Karenzzeit frei wählen. Bei Arbeitnehmern beträgt die Karenzzeit in der Regel 42 Tage (Zeitraum der gesetzlichen Lohnfortzahlung) aus.

Das Krankentagegeld darf zusammen mit sonstigen Krankentage- und Krankengeldern (z. B. Verletztengeld, Übergangsgeld) das aus der beruflichen Tätigkeit herrührende Nettoeinkommen nicht übersteigen. Maßgebend für die Berechnung des Nettoeinkommens ist der Durchschnittsverdienst der letzten 12 Monate vor Antragstellung bzw. vor Eintritt der Arbeitsunfähigkeit.

Krankengeld im Vergleich für Selbständige u. Angestellte

Die Private Krankenversicherung versichert die folgenden Risiken:

Angestellte (über Einkommensgrenze), Beamte und Beamtenanwärter, Selbständige und Freiberufler, Studenten, Kinder und Hausfrauen (privat versicherter Personen), ausländische Besucher, ausländische Studenten, deutsche Studenten im Ausland, Akademiker. Da die Beiträge sehr unterschiedlich sind, erstellen wir Ihnen einen Krankenversicherungsvergleich als Beitragsvergleich. Außerdem bieten wir alle Arten von Auslandskrankenversicherungen und Zusatzkrankenversicherungen an und sagen Ihnen, wer Kinderkrankenversicherungen einzeln anbietet.

Unsere Leistungen:

Wir berechnen (vergleichen) Ihnen per Preisvergleich die günstigsten Versicherungen unter Berücksichtigung der Testsieger von Finanztest (Stiftung Warentest)

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Häufig gestellte Fragen:

> Welche Versicherer sind im Vergleich berücksichtigt?

Allianz Alte Oldenburger ARAG AXA Barmenia BBKK Central Concordia Continentale DBV-Winterthur Debeka Deutscher Ring DKV Gothaer Hallesche Nationale Hanse Merkur HUK Coburg Inter Karstadt Quelle Landeskrankenhilfe (LKH) LVM Mannheimer Münchener Verein Nürnberger PAX Familienfürsorge Provinzial R+V Signal-Iduna Süddeutsche (SDK) Union (UKV) Universa Victoria Württembergische

Wir verwenden die Analyse-Software der Rating-Agentur Morgen&Morgen. Darin sind alle Anbieter des Marktes enthalten. Weiterhin berücksichtigen wir die Auswertungen (Testsieger) von Finanztest (Stiftung Warentest) in unseren Empfehlungen.

> Welche Kosten entstehen Ihnen für die Vergleiche?

Unseren Kunden entstehen grundsätzlich keine Kosten für die Vergleiche. Auch eine telefonische Beratung erfolgt kostenlos.

> Haben Sie einen Vorteil, wenn Sie den Vertrag beim Versicherer direkt abschliessen?

Nein! Wir bieten den Versicherungsschutz zu genau den gleichen Konditionen an. Bei Sachversicherungen durch Sonderrabatte oftmals sogar deutlich günstiger.

> Haben Sie einen Vorteil, wenn Sie den Vertrag über uns abschliessen?

Ja! Neben der Ermittlung der für Sie günstigsten Tarife aus dem Angebot aller Versicherer kennen wir durch jahrelange Erfahrung, welcher Versicherer in der Abwicklung und Schadenbearbeitung empfehlenswert sind und welche eher nicht. So finden Sie die für Sie optimale Lösung.

> Sie haben Vorschäden. Bekommen Sie dann noch Versicherungsschutz?

Ja! Nur wenn Sie zusätzlich noch vom Vorversicherer wegen zu vieler Schäden gekündigt wurden, wird es schwierig. Dann sollten Sie sich vom Versicherer einen Schadenverlauf zusenden lassen. Damit können wir dann versuchen, Sie neu versichert zu bekommen.

> Sie haben schon einen Vertrag, der aber deutlich teurer ist als unser Angebot. Wann können Sie Ihren bestehenden Vertrag kündigen?

Mit einer Frist von 3 Monaten zur nächsten Vertragslaufzeit (meist 01.01.) und nach jeder Beitragserhöhung.

> Sie möchten Ihren gesamten Versicherungsbestand checken. Wie geht das am einfachsten?

Am besten lassen Sie uns Kopien Ihrer bestehenden Versicherungsverträge zukommen. Wir analysieren dann Ihr Sparpotential und die Verbesserungsmöglichkeiten der versicherten Leistungen. Wenn Sie und zusätzlich einen Maklerauftrag erteilen, erledigen wir auch die Kündigung der alten Verträge sowie die Ausstellung der neuen Verträge. Ohne Arbeitsaufwand für Sie!

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